El Ayuntamiento acoge la toma de posesión de 19 nuevos bomberos

Hoy han tomado posesión diecinueve bomberos del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Valladolid, tras superar las pruebas selectivas para cubrir las plazas que fueron convocadas en las distintas Ofertas Públicas de Empleo. Cuando concluyan todas las convocatorias aprobadas la plantilla contará con 158 trabajadores, catorce más que hace seis años.

El alcalde, Óscar Puente, ha destacado el compromiso del Ayuntamiento de Valladolid por este Servicio, evidenciado hoy en la plantilla: "La apuesta por la mejora de este Servicio ha sido una constante del Gobierno Municipal que presido y lo va a seguir siendo. No en vano venimos realizado importantes inversiones destinadas tanto a mejorar las instalaciones como los equipamientos para que este Servicio pueda cumplir de manera eficiente la importantísima labor que tiene encomendada".

Por lo que se refiere a la provisión de puestos de trabajo, desde 2016 hasta la actualidad se han llevado a cabo diversas convocatorias tanto de turno libre como de promoción interna, a las que se han de sumar las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a 2021 y 2022, que contemplan otras diecinueve nuevas plazas de bombero.

En cuanto al personal de nuevo ingreso, una vez que se completen esos dos últimos procesos, se habrán incorporado al Servicio 68 nuevos funcionarios, 53 de ellos bomberos y quince mecánicos conductores, lo que representará un 46,5% de la plantilla total de efectivos correspondientes a estas categorías. A su vez, mediante promoción interna, cuando finalicen las Ofertas Públicas de Empleo de 2021 y 2021, se habrán cubierto diecinueve plazas correspondientes a todas las categorías de mando del Servicio.

Por tanto, el conjunto de plazas incluidas en las distintas Ofertas para su provisión por cualquiera de los procedimientos establecidos se eleva a 87, lo que supone un 46,52% del total de la plantilla con que cuenta el Servicio. Con ello, habrá pasado de contar con 144 a 158efectivos, catorce más, lo que representa un incremento del 9,72%.

Y la tasa de cobertura, es decir, el número total de puestos cubiertos con relación a la plantilla total del servicio habrá aumentado de un 71,21% en 2015 a un 84,49% en 2022, una vez hayan sido desarrolladas todas las convocatorias aprobadas.